Los seguros de vida colectivos son un tipo de seguro muy ventajoso para organismos y
empresas, así como para aquellos empresarios que quieran ofrecer un seguro de vida a
sus empleados. Estos seguros, al estar íntimamente relacionados con el mundo laboral,
suelen incluir las coberturas de fallecimiento e invalidez absoluta y permanente (por
accidente o enfermedad).
¿Qué ventajas tiene tener un solo seguro para un mismo grupo de personas en
vez de un seguro individual para cada una?
En primer lugar, una de las principales ventajas de contratar un seguro colectivo
es que la prima es proporcionalmente más económica que el contratado
seguro individual. De hecho, sus primas pueden suponer un ahorro de hasta el
20%, en comparación con la contratación de seguros individuales.
Otra ventaja muy valorada por los contratantes es que no hacen falta revisiones
médicas, sino que basta con rellenar un cuestionario sobre salud y economía del
asegurado.
Otra característica inherente a los seguros de vida colectivos y que normalmente es muy
ventajosa es que se estable un vencimiento general para los integrantes del colectivo
(que suele estar entre los 65 y los 70 años), independientemente de la edad de cada
integrante en el momento de contratar el seguro.
Otra de las ventajas de estos seguros es que pueden contratarse para asegurar a una
gran variedad de colectivos, como asociaciones, clubes deportivos, colegios
profesionales, personal del estado e incluso deudores, por mencionar algunos.
Algunas aseguradoras ofrecen, además, algunas coberturas complementarias, como
capital adicional por fallecimiento por accidente, incapacidad total y permanente por
accidente, fallecimiento por accidente laboral o fallecimiento por accidente de
circulación, entre otras. En cualquier caso, esto es algo que depende de cada compañía
y de lo que el asegurador desee contratar.
Se pueden contratar distintos seguros en función a las necesidades del tomador y los
asegurados que conforman el grupo asegurable.
Existe la posibilidad de agregar coberturas adicionales, partiendo siempre de la básica
que ampara muerte natural o por accidente durante las 24 horas los 365 días del año.
Permanencia para la cobertura de muerte hasta los 80 años y 65 para el resto de
coberturas adicionales.
Principales Coberturas
Muerte accidental e indemnización parcial
Capital asegurado igual al de la cobertura básica, que se indemniza en forma adicional ante esta
contingencia.
Incapacidad total y permanente
Sustitutiva de la cobertura básica de muerte, por idéntica suma asegurada ya sea por accidente o
enfermedad.
Enfermedades graves
Indemnización frente al diagnóstico de siete enfermedades comprendidas en esta cobertura.
Trasplantes
Módulo que cubre los trasplantes de riñón, corazón, corazón-pulmón (bloque), médula ósea e
hígado.
Pérdida o disminución de ingresos
Exclusivo para profesionales autónomos. Entrega una renta preestablecida ante un accidente que
impida generar ingresos.
Adelanto por enfermedad terminal
Se otorga un 50% del capital básico al asegurado ante la determinación de una dolencia de
carácter terminal
Coberturas Adicionales
• Muerte accidental e indemnizaciones parciales por accidente: el capital asegurado es
igual al de la cobertura básica, y se indemnizará en forma adicional ante esta
contingencia.
• Incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente: es sustitutiva de la
cobertura básica de muerte, por idéntica suma asegurada.
• Enfermedades críticas: módulo que comprende el diagnóstico las siguientes
enfermedades: cáncer, infarto agudo de miocardio, accidente cerebrovascular.
• Trasplantes: módulo que cubre los trasplantes de riñón, corazón, corazón-pulmón
(bloque), médula ósea e hígado.
• Pérdida o disminución de ingresos por accidente: exclusivo para profesionales
autónomos. Esta cobertura otorga una renta preestablecida ante un accidente que impida
generar ingresos.
• Adelanto por enfermedad terminal: se otorga un 50% del capital básico con un máximo
de $100.000 ante la determinación al asegurado de una dolencia de carácter terminal.
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